1. Vertrauen
Wir bauen stabile Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden, zu unseren Eigentümer und untereinander. Vertrauen ist unser wichtigstes Fundament.
2. Nähe
Wir bleiben präsent, ansprechbar und persönlich. Unsere Kundschaft und unsere Mitarbeitenden sollen spüren, dass wir immer für sie da sind.
3. Qualität
Wir geben uns nicht mit Durchschnitt zufrieden, sondern liefern konstant hohe Leistung, die verlässlich und sichtbar spürbar ist.
4. Freude
Arbeit, Netzbetrieb und Kundenservice dürfen Freude machen. Wir schaffen Erlebnisse, die positiv überraschen und im Alltag entlasten.
5. Offenheit
Wir fördern eine offene digitale Zukunft und eine offene Unternehmenskultur. Ideen, Kritik und neue Perspektiven haben bei uns Platz.
6. Nachhaltigkeit
Wir denken langfristig. Unser Handeln soll dazu beitragen, dass Herrliberg und Meilen starke und zukunftsfähige Standorte bleiben.
7. Verantwortung als Arbeitgeber
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen, ihre Kompetenzen entfalten und dadurch aussergewöhnliche Leistungen für unsere Kundschaft möglich machen.